Décembre 2025

Insight #3

  • Simply welcome
  • Cyberbeveiliging
  • Eco-Combi
  • Klantcase: ExxonMobil
  • Duo Interview
  • Medewerkersonderzoek
  • Wist je dat...

> Bienvenue

> Notre collaboration avec Action en Roumanie 

>  Safety First 

> Le chemin vers la durabilité 

> Innovation à Oss 

> Lean Yellow Belt 

> Rencontre avec Oksana Kobets 

> Saviez-vous que… 

Bienvenue

Chers collègues,

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Bienvenue

À l’approche de la fin de 2025, c’est le moment idéal pour jeter un coup d’œil au chemin parcouru et à ce qui nous attend. Cette année, nous avons relevé les défis avec de l’énergie, franchi de belles étapes et vu émerger des évolutions bien prometteuses pour la suite. L’avenir s’annonce passionnant !

Des performances solides dans un marché exigeant

Malgré un contexte particulièrement difficile, Vos Logistics a réussi à optimiser ses résultats tout en maintenant un chiffre d’affaires stable. La rentabilité a nettement progressé par rapport à l’année dernière, portée par les très bonnes performances de nos activités d’entreposage, de transport méga et transport vrac. Nos équipes se sont pleinement mobilisées et ont montré un engagement remarquable, ce qui nous a permis de garder un niveau opérationnel élevé et d’offrir un service client exemplaire.

Des étapes majeures en perspective

L’un des faits marquants de cette année est sans doute l’ouverture de notre nouveau entrepôt à Oss, prévue le 22 Décembre. Avec ses allées étroites et ses 40 000 emplacements palettes, ce site va renforcer nos capacités d’entreposage en ouvrant la porte à de nouvelles opportunités de développement. Une belle démonstration de notre envie d’innover et d’investir dans l’avenir !

 

Nous lançons également notre stratégie de durabilité actualisée, définissant des objectifs clairs à court, moyen et long terme pour réduire les émissions, renforcer notre responsabilité sociale et assurer une gouvernance solide. Il ne s’agit pas seulement d’une initiative d’entreprise, mais d’une responsabilité collective. Chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour rendre nos opérations plus propres, plus intelligentes et plus durables.

Regard vers l’avenir

Les prochains mois apporteront bien plus que des jalons opérationnels. Nous lançons également plusieurs projets pilotés par l’IA ayant pour but de renforcer nos propositions clients et de rendre nos processus internes plus fluides et plus efficaces.. Ces innovations nous permettront de rester compétitifs et agiles dans un marché toujours en évolution rapide.

 

Et, bien entendu, il y a le projet d’acquisition par le groupe Jacky Perrenot. Comme je l’ai indiqué dans l’annonce : « Ce partenariat représente une formidable opportunité de créer l’un des réseaux de transport et de logistique les plus complémentaires d’Europe. Nous partageons avec Jacky Perrenot des valeurs communes et nous serons heureux de bâtir ensemble un champion européen. »

Au sommaire de cette édition

Vous trouverez dans ce numéro d’Insight :

  • Notre collaboration avec Action en Roumanie – Une étape majeure dans nos projets internationaux

  • Safety First – Des conseils pratiques et des initiatives pour garantir la sécurité de tous sur la route

  • Le chemin vers la durabilité – Notre stratégie ESG renouvelée et ce qu’elle implique pour vous

  • Innovation à Oss – L’ouverture de De Geer III et la façon dont les chariots à allées étroites renforcent l’efficacité

  • Lean Yellow Belt – la façon dont Vos Distri adopte l’optimisation continue

  • Rencontre avec Oksana Kobets – Notre nouvelle Fleet Manager pour les conducteurs géorgiens et les impacts sur le recrutement 

  • Saviez-vous que… – Une sélection d’informations et de nouveautés de l’ensemble de l’organisation

Je vous remercie pour votre engagement et votre collaboration. Ensemble, continuons sur cette lancée et finissons l’année en force !

Bonne lecture et cordialement,
Frank Verhoeven

Un nouveau développement : Action en Roumanie 

Nous avons le plaisir d’annoncer une étape majeure pour Vos Logistics Roumanie : la mise en place d’un partenariat de 18 mois avec Action, visant à approvisionner jusqu’à 30 magasins à travers le pays. Ce projet représente un pas décisif dans le renforcement de notre collaboration avec Action, le discounter non-alimentaire à croissance rapide. 

Comment ça se passe?

Les livraisons vers les magasins Action en Roumanie sont actuellement gérées depuis le centre de distribution Action de Bratislava (Slovaquie). Nos camions sont déjà en circulation, assurant un transport sûr et ponctuel des marchandises vers les nouvelles implantations.

À partir de 2027, les opérations seront transférées à Bucarest (Roumanie). Avant ce  changement, un nouvel appel d’offres sera lancé — une opportunité que nous sommes impatients de saisir afin de poursuivre cette aventure passionnante.=

Pourquoi c’ est important 

Pour notre équipe de Cluj ce projet est plus que de la logistique — il s’agit de rapprocher les opérations de chez nous. Voir les camions de Vos Logistics rouler sur les routes roumaines est un moment de fierté pour nous tous. Comme le souligne un membre de l’équipe :

« Depuis mon arrivée chez Vos Logistics Roumanie en 2012, j’ai toujours souhaité rapprocher les opérations de chez nous — ce moment représente un véritable tournant pour moi et pour l’équipe locale», Alexandra Minzat – Responsable des Opérations.

- Alexandra Minzat – Responsable des Opérations.

Témoignage du terrain 

Le chauffeur Costina Mihai partage de son expérience :
« Depuis la mi-septembre, j’ai commencé à effectuer les livraisons pour la chaîne de distribution Action. Tous les transports se sont déroulés en toute sécurité, sans incident, et chaque livraison est arrivée à temps. La collaboration avec l’équipe du dépôt et le personnel des magasins a été excellente. Mon objectif est de maintenir ce niveau de professionnalisme et de ponctualité à l’avenir. » 

 

Le Planner & Fleet Manager Florin Pop ajoute :
« Après plus de cinq dans dans la planification — d’abord le planning des Pays-Bas, puis de la Suède — l’opportunité de contribuer au développement de Action en Roumanie est survenue au moment idéal. Tout s’est déroulé comme prévu, et j’ai rencontré des personnes professionnelles et dévouées, désireuses de faire de ce projet un succès. Notre objectif est désormais de développer le projet et de consolider la base solide que nous avons établie. » 

En regardant vers l’ avenir 

À partir de 2027, le transfert des opérations à Bucarest (Roumanie) ouvrira de nouvelles opportunités de collaboration et d’efficacité. Entre-temps, Mark van Duinen, Manager Business Development chez Vos Logistics:
« Notre partenariat avec Action continue de s’étendre à travers l’Europe. L’engagement et le sens des responsabilités démontrés par nos équipes opérationnelles génèrent de solides performances et garantissent des magasins bien approvisionnés. Nous sommes prêts et motivés à renforcer et intensifier davantage ce partenariat. »

Points clés en un coup d’œil:

  • Durée du partenariat : 1,5 an

  • Portée : jusqu’à 30 magasins en Roumanie

  • Hub actuel : Centre de distribution de Bratislava

  • Hub futur : Bucarest (à partir de 2027)

L’usage des appareils mobiles au volant et les systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS)

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Nous savons tous à quel point la sécurité routière est importante. Et pourtant, cela arrive encore trop souvent : lire rapidement un SMS, répondre à un appel ou programmer le GPS en conduisant. Ou encore désactiver les systèmes d’aide à la conduite parce qu’ils sont parfois gênants. Cela peut sembler anodin, mais les conséquences peuvent être lourdes — pour vous, pour vos collègues et pour les autres usagers de la route.

Pourquoi c’est essentiel 

En tant que conducteur, vous êtes responsable d’un véhicule de grande taille, souvent dans des situations de circulation complexes. Un simple moment de distraction peut faire la différence entre arriver en toute sécurité ou être impliqué dans un accident grave pouvant entraîner des blessure, voire la mort. Les études  montrent que l’usage du téléphone ou d’autres appareils mobiles ralentit fortement le temps de réaction. Et c’est exactement ce que nous voulons éviter.


Tout comme les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) soutiennent le conducteur pour prévenir les dommages et les blessures, rester pleinement attentif et sans distraction est tout aussi essentiel. La technologie aide, mais c’est toujours la personne derrière le volant qui assure la sécurité.

C’est quoi qu’on vous demande

On vous demande qu’en tant que conducteurs vous restez attentifs et responsables. Laissez votre téléphone de côté pendant la conduite. Utilisez le kit mains libres qu’en cas de réelle nécessité, et réglez votre navigation ou votre musique à l’avance. Vous avez un appel urgent ? Trouvez un endroit sûr pour vous arrêter. Les systèmes d’aide à la conduite peuvent parfois être agaçants, mais ne les désactivez jamais.

Nous demandons également aux gestionnaires de flotte et aux planificateurs de prendre en compte le moment approprié pour contacter un conducteur. Le bon moment, c’est lorsqu’il n’est pas au volant. Les appels ne sont autorisés qu’en cas d’urgence et si l’ordinateur de bord ne propose pas de solution.

Conséquences personnelles

La législation européenne devient de plus en plus stricte. Ce qui signifie que les conséquences d’un accident entraînant des blessures ou la mort sont de plus en plus graves. Dans de nombreux cas, l’utilisation d’un appareil mobile au volant ou la désactivation des systèmes d’aide à la conduite peut entraîner une peine de prison pour le conducteur. En plus de cette sanction, cela peut également conduire à la perte de l’emploi et des revenus. Les conséquences personnelles en sont donc considérables et méritent toute notre attention.

Avancer ensemble en sécurité

Sander van Grinsven, Corporate Insurance Manager chez Vos Logistics, souligne l’importance de ce sujet : 

« Avec notre assureur TVM, nous souhaitons garantir que vous soyez en toute sécurité sur la route, en investissant dans des systèmes d’aide à la conduite des camions et dans la formation professionnelle, mais aussi dans une culture de la sécurité et de la bienveillance mutuelle. En faisant de petits choix — comme poser son téléphone un instant — nous pouvons faire ensemble une grande différence. »

Vous avez des idées ou des questions concernant la conduite en sécurité ? N’hésitez pas à les partager avec votre équipe ou à contacter Sander van Grinsven à l’adresse suivante : svgrinsven@voslogistics.com. Nous sommes toujours ouverts au dialogue positif. 

La route vers la durabilité: notre parcours commun 

Depuis 2010, la durabilité fait partie intégrante de l’identité de Vos Logistics. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape en accélérant cette démarche grâce à notre stratégie ESG renouvelée : « La route vers la durabilité ». Il s’agit plus que d’un plan, c’est un engagement et un appel à l’action pour chacun d’entre nous.

Pourquoi c’est important

Le secteur de la logistique évolue rapidement. Les nouvelles réglementations, les attentes croissantes de la part de nos clients et les objectifs climatiques mondiaux exigent à la fois innovation et responsabilité. Pour Vos Logistics, il ne s’agit pas simplement de se conformer, mais c’est une opportunité de montrer l’exemple. Notre ambition est claire: un réseau logistique propre, sans émissions d’ici 2050, fondé sur la collaboration, la transparence et le respect des gens et de la planète.

Notre cercle de durabilité

Afin de concrétiser cette vision, notre approche repose sur trois piliers :

  • Énergie & Climat
    Nous nous engageons à réduire nos émissions de 55 % d’ici 2030 et à atteindre la neutralité carbone en 2050. Cela implique l’électrification de notre flotte, l’investissement dans les énergies renouvelables — comme des hubs alimentés par l’énergie solaire — et l’optimisation des itinéraires pour limiter le gaspillage et les trajets à vide.

  • Responsabilité & Impact
    La durabilité commence par les gens. Nous œuvrons pour un environnement de travail sûr et inclusif, promouvons la diversité et l’équité, et soutenons les communautés locales. La formation et le développement professionnel permettront à chaque employé d’évoluer avec nous.

  • Conformité & Responsabilité
    Une gouvernance solide constitue la base de toutes nos actions. Nous nous alignons sur les normes européennes, intégrons les critères ESG dans nos indicateurs de performance et garantirons la transparence grâce au reporting CSRD dès 2027.

Ce que nous avons accompli jusqu’ici

Notre démarche de durabilité porte déjà ses fruits. Ces dernières années, nous avons nettement réduit notre empreinte environnementale — avec une baisse de 17,9 % des émissions carbone de la flotte depuis 2020 — et on a installé des panneaux solaires dans des hubs clés pour alimenter les stations de recharge avec de l’énergie renouvelable. Ces initiatives s’accompagnent de partenariats tels que l’European Clean Truck Alliance et Operation Clean Sweep, renforçant notre engagement envers un transport plus propre et une économie circulaire.

Sur le plan social, nous avons lancé des initiatives en matière de diversité et d’inclusion, renforcé les programmes d’accueil et de formation continue, et déployé des campagnes de sensibilisation à la sécurité sur l’ensemble de nos sites. Ces actions garantissent un environnement de travail sûr, inclusif et tourné vers l’avenir.

 

La gouvernance est également une priorité. Nous avons réalisé des évaluations des risques ESG sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, obtenu des certifications ISO et des normes spécifiques au secteur, et mis en place des cadres éthiques, notamment des politiques d’alerte professionnelle et des standards de conformité. Ces efforts renforcent la confiance et la transparence, ant en interne qu’avec nos partenaires.

 

Comme le souligne Dorota Malachowska, Sustainability Lead :

« La durabilité ne consiste pas seulement à réduire les émissions — il s’agit de créer une culture de responsabilité et d’innovation. Chaque avancée reflète le dévouement de nos équipes et partenaires. Ensemble, nous démontrons que le progrès est possible lorsque chacun contribue.”

Perspectives pour l’ avenir 

Notre plan d’action définit des étapes clés  :

  • D’ici 2026 : Accélérer le déploiement des véhicules électriques, intégrer des objectifs de réduction des déchets et réviser les politiques éthiques et sociales.

  • D’ici 2028 : Lancer le reporting aligné sur la CSRD pour 2027.

  • D’ici 2030 : Numériser entièrement nos installations avec des systèmes énergétiques intelligents et mettre en œuvre la politique du salaire vital.

  • D’ici 2050 : Atteindre une flotte zéro émission et maintenir une chaîne d’approvisionnement 100 % éthique et circulaire. 

Votre rôle dans cette démarche

Cette stratégie ne peut réussir que si chacun y prend part. Voici comment contribuer :

  • Restez informés : Suivez les actualités dans nos sessions et newsletters ESG.

  • Partagez vos idées : Avez-vous une idée pour réduire les déchets ou améliorer l’efficacité ? Faites-vous entendre ! 

  • Montrez l’exemple : que ce soit en adoptant l’éco-conduite, en respectant les bonnes pratiques de sécurité ou en soutenant la diversité — chaque geste compte.

Ensemble, nous ne faisons pas que respecter des objectifs : nous construisons l’avenir de la logistique. Votre contribution est essentielle. Faisons de ce parcours une réussite commune!

Nous avons l’honneur d’annoncer l’ouverture de notre nouvel entrepôt à Oss 

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Outre l’ensemble des développements récents, Vos Logistics ouvre un nouveau chapitre avec l’extension de ses activités de stockage. Après plusieurs mois de planification et de coordination, notre nouvel entrepôt de Oss sera pleinement opérationnel à compter du 22 décembre 2025. Cette location de dernière génération constitue bien plus qu’une capacité supplémentaire : elle marque une avancée stratégique en matière d’efficacité opérationnelle, de connectivité et de qualité de service clients. 

En bref

S’étendant sur une superficie équivalente à six terrains de football et offrant plus de 140 000 emplacements de palettes, le nouvel entrepôt combine des configurations à larges et à étroites allées afin de prendre en charge un large éventail de processus. Chaque détail a été pensé pour optimiser l’espace et fluidifier les opérations, nous permettant ainsi de servir nos clients de manière plus intelligente et plus rapide que jamais.

Une collaboration au service de la performance

Cette réalisation est le fruit de partenariats solides. En collaboration avec Motrac, nous avons intégré les équipements Linde K-Trucks dans nos opérations — ce sont des équipements spécialisés qui garantissent un prélèvement en hauteur à la fois sûr et performant. Parallèlement, grâce à NYCE.LOGIC, notre nouveau système de gestion d’entrepôt, nous renforçons la connectivité et la transparence à chaque étape du processus.

 

Marcel van Etten, Business Development Manager chez Vos Logistics, explique :
« Nous nous réjouissons de mettre notre nouvel entrepôt en service dans les plus brefs délais. Cette location constitue un atout majeur venant compléter un site déjà remarquable et porte nos capacités de stockage à un niveau supérieur. Grâce à l’intégration de ces équipements dans nos opérations, nous sommes en mesure d’optimiser davantage nos services et de répondre aux attentes de nos clients avec une rapidité accrue. » 

 

Martin Vonk, Key Account Manager chez Motrac, ajoute :

« Notre collaboration de longue date avec Vos Logistics repose sur la confiance et un engagement commun envers la qualité. Le Linde K-Truck s’y intègre parfaitement — une combinaison puissante de confort, de sécurité et de performance en hauteur. »

La technologie au service de l’efficacité

Du premier scan à la dernière palette qui quitte le quai, chaque mouvement compte. Jurgen Pijnappels, chef de projet chez Vos Logistics, explique : « Grâce à notre collaboration avec Motrac et à l’intégration des équipements  Linde K-Trucks, nous pouvons manipuler les marchandises en hauteur en toute simplicité. En alliant la sécurité, le confort et la performance, nous innovons continuellement nos processus afin de garantir que chaque commande soit traitée de manière plus intelligente, plus rapide et plus efficace. « 

 

Et comme Géran Rikken, Process Manager, le souligne :
« Ce fut un véritable parcours, mais je suis fier du résultat. C’est le moment où tout converge : connectivité, efficacité opérationnelle et transparence. C’est enthousiasmant de voir tout cela devenir réalité  sous nos yeux. »

Et ensuite ?

L’ouverture de cet entrepôt marque une étape majeure dans notre stratégie de développement . Il ne s’agit pas seulement d’un espace supplémentaire, mais d’innovation, de collaboration et de la volonté d’offrir à nos clients le meilleur service possible. C’est aussi un rappel : chaque amélioration que nous apportons repose sur le dévouement et l’expertise de nos collaborateurs.

Avant-première

Le 12 décembre, ce nouveau site a déjà accueilli à la fête de Noël de cette année à Oss. Découvrez les photos ci-dessous.

Formation Lean Belt: Construire une culture d’amélioration continue

Chez Vos Logistics, Lean est bien plus qu’une méthodologie — c’est un état d’esprit. Notre programme de formation Lean Belt est conçu pour permettre aux collaborateurs d’identifier les inefficacités et de mettre en œuvre des solutions concrètes ayant un véritable impact. Animées par le formateur Martijn Molenaar, ces sessions se déclinent à plusieurs niveaux — Yellow, Orange et Green Belt — afin que les participants puissent développer leurs compétences progressivement.

Qu’est-ce qui rend notre formation Lean unique ?

  • Apprentissage pratique : Au-delà de la théorie, les participants reçoivent désormais un projet concret à réaliser après la formation. Pendant les quatre à six semaines suivantes, ils appliquent les principes Lean à un défi réel d’amélioration de processus au sein de leur département.

  • Présentation des résultats : À l’issue de leur projet, les participants présentent leurs conclusions et améliorations au groupe, favorisant un échange enrichissant d’idées et de bonnes pratiques.

  • Participation inclusive : Bien que le programme s’adresse principalement à nos collaborateurs, les candidats externes et le personnel temporaire peuvent également y participer. Cette diversité apporte de nouvelles perspectives à chaque session.

Étendre Lean au niveau de l’organisation

Roy Schuurmans, responsable du projet Lean, explique :
« Ces initiatives ne se cantonnent pas aux flux de travail de bureau — elles s’étendent aussi aux entrepôts et à la logistique, comme le montre le cas présenté par notre collègue Marta. Nous poursuivons avec enthousiasme la mise en œuvre des projets Lean dans nos opérations, car ils ont déjà apporté de nombreux bénéfices à notre organisation et continueront de le faire. »  

À l’honneur 

Marta Troscianczyk, responsable d’équipe d’entrepôt, a récemment suivi la formation Yellow Belt et s’est concentrée sur l’amélioration du processus VAS pour un client spécifique dans notre entrepôt. Au départ, l’équipe travaillait dans un espace relativement restreint, ce qui l’obligeait à parcourir de longues distances avec le gerbeur et les palettes, ce qui générait des inefficiences. En réorganisant l’espace, l’équipe a réduit les déplacements inutiles, amélioré la sécurité et accru l’efficacité.

Marta partage son expérience :

« C’est formidable de constater que de petits changements peuvent produire de grands résultats. Plus d’espace signifie plus d’efficacité, plus de sécurité et moins de déplacements. »
« Ce projet est un exemple parfait de la manière dont la pensée Lean peut transformer les processus quotidiens en flux de travail plus intelligents et plus sûrs. »

Envie de nous rejoindre ?

Accesez ou contactez directement Roy Schuurmans.

 

Ensemble, nous intégrons les principes Lean dans tout ce que nous faisons — pour des processus plus intelligents et un avenir plus solide.

Briser les frontières : accueillir de nouveaux talents du monde entier

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Briser les frontières : accueillir de nouveaux talents du monde entier

Comment la langue, la résilience et la mondialisation façonnent notre avenir

Chez Vos Logistics, l’adaptabilité et la diversité ne sont pas de simples mots à la mode : elles constituent le socle de notre fonctionnement et de notre croissance. Deux histoires issues de notre bureau de Cluj l’illustrent parfaitement : le parcours de Oksana Kobets, Fleet Manager non native, et la stratégie ambitieuse de recrutement de Andrei Kusitchi visant à intégrer des chauffeurs venus de nouveaux marchés au sein de notre organisation.

Le parcours de Oksana : transformer les défis en atouts

Lorsque Oksana a rejoint Vos Logistics il y a cinq mois, elle a été confrontée à un défi familier à de nombreux internationaux : la barrière linguistique. Originaire d’Ukraine, elle s’est installée en Roumanie il y a deux ans et a rapidement compris que son anglais devait être amélioré pour gérer efficacement les opérations quotidiennes.
« Je pensais que mon niveau d’anglais était bien meilleur », partage Oksana. «Mais en commençant, j’ai compris qu’il fallait progresser. Heureusement, mes collègues ont fait preuve de patience et de soutien, en m’expliquant les choses encore et encore. Cela a fait toute la difference. »

 

Son poste l’amène à communiquer en permanence avec les chauffeurs — certains parlent russe, d’autres anglais, et beaucoup roumain. Lorsque pour la communication écrite elle utilise des outils de traduction, les appels téléphoniques restent un vrai défi. Mais Oksana ne se laisse pas décourager : elle apprend le roumain et espère bientôt le maîtriser parfaitement. Sa ténacité et son attitude positive en font aujourd’hui un membre incontournable de l’équipe.

« Une journée ressemble à une petite vie », confie-t-elle, décrivant le rythme intense de son travail. 

« C’est parfois stressant, mais aussi dynamique et gratifiant. J’adore interagir avec les chauffeurs — ils me font souvent rire, même lors des journées difficiles. »

L’histoire d’Oksana rappelle que les barrières linguistiques peuvent être surmontées grâce au soutien, à la patience et à la volonté d’apprendre. Elle souligne également l’importance de créer un environnement inclusif où chaque membre de l’équipe se sent valorisé. 

La mission d’Andrei : recruter au-delà des frontières

Lorsque Oksana se concentre sur les opérations de flotte, Andrei Kusitchi, Business Unit Manager à Cluj, relève un autre défi majeur : la pénurie de chauffeurs européens. Sa solution ? Étendre le recrutement au-delà des marchés traditionnels.
« La disponibilité de chauffeurs européens est limitée, nous avons donc décidé de chercher ailleurs », explique Andrei.

 

En commençant par la Géorgie et l’Arménie, l’équipe d’Andrei a déjà intégré dix chauffeurs géorgiens, et d’autres sont en cours de recrutement. La stratégie s’étend désormais à l’Ouzbékistan, où Vos Logistics a signé un accord avec les autorités pour garantir la conformité légale et des conditions équitables. En septembre, Andrei a personnellement interviewé 101 candidats, en sélectionnant 66 pour la suite du processus de recrutement.

Formation et sécurité : préparer les chauffeurs à la réussite

Recruter des chauffeurs dans de nouveaux marchés n’est que la première étape. Il est tout aussi important de s’assurer que ceux-ci répondent à nos standards élevés en matière de sécurité et de professionnalisme. C’est pourquoi chaque chauffeur suit un programme d’intégration et de formation complet, comprenant notamment: 

  • Règles de sécurité routière : sessions détaillées sur la réglementation européenne, les limites de vitesse, les temps de repos et la législation du transport international.

  • Environnement de transport sûr : instructions sur la sécurisation des charges, les vérifications des véhicules et la maintenance préventive.

  • Procédures d’urgence : comment agir en cas d’accidents, de pannes ou de situations dangereuses sur la route.

  • Interaction avec les clients : formation pour représenter Vos Logistics de manière professionnelle, avec des notions d’anglais pour communiquer avec les clients.

  • Intégration culturelle : compréhension des cultures de travail roumaine et néerlandaise, des valeurs de l’entreprise et de l’importance du travail d’équipe.

  • Outils numériques : formation à l’utilisation des systèmes de navigation, de la télématique et des applications de communication pour des opérations efficaces et sécurisées.

Lors de l’intégration, les chauffeurs bénéficient également de contrôles médicaux privés, de logement et de transport vers et depuis les sessions de formation. Ils sont accompagnés par du personnel multilingue et disposent de supports pédagogiques pour faciliter leur adaptation.

« Il ne s’agit pas de chercher une main-d’œuvre moins chère », souligne Andrei. 

« Notre objectif est de maintenir nos camions en activité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, tout en veillant à ce que les chauffeurs représentent Vos Logistics de manière professionnelle. Ce sont nos ambassadeurs sur la route».

Le fil conducteur : communication et respect

L’expérience de Oksana et les efforts de recrutement de Andrei illustrent un principe fondamental : la langue et la culture ne doivent jamais être des barrières, mais des ponts. Qu’il s’agisse d’une Fleet Manager apprenant le roumain ou d’un chauffeur ouzbek rejoignant notre équipe, le succès repose sur le respect mutuel et les objectifs communs.


Andrei le résume parfaitement :
« Nous devons considérer Vos comme une seule voix. Personne ne devrait se sentir comme un simple numéro. Ensemble, nous avançons. »

Pourquoi cela nous concerne tous

La mondialisation n’est pas un concept lointain — c’est notre réalité quotidienne. En valorisant la diversité et en soutenant nos collègues de différents horizons, nous renforçons notre organisation et nous préparons pour l’avenir. Chaque interaction compte : une attitude accueillante, une volonté d’aider et un esprit ouvert font une réelle différence.


Continuons à bâtir un environnement inclusif et solidaire. Accueillons les nouveaux membres de l’équipe, partageons nos connaissances et rappelons-nous : nous faisons tous partie de ce qu’on appelle « One Team, One Vos ». Ensemble, nous faisons avancer Vos Logistics.

nous faisons tous partie de ce qu’on appelle « One Team, One Vos »

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Saviez-vous que…

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… nous travaillons actuellement à la mise en place de la facturation électronique ?

Nous nous préparons à la transition obligatoire vers la facturation électronique dans plusieurs pays, notamment la Belgique, la Pologne, la France et l’Allemagne. Cela implique l’intégration de notre système financier, Unit4, avec Econnect, afin que les factures soient envoyées via le réseau Peppol et non plus sous forme de PDF par e-mail. Les factures entrantes passeront également de Readsoft à Econnect, automatisant ainsi leur reconnaissance et leur traitement.

Roy Schuurmans, Responsable Applications, explique : « Les factures électroniques au format XML sont plus précises et plus faciles à gérer, ce qui permet de gagner du temps et d’optimiser la conformité. Ce changement renforce notre efficacité et nous prépare à une transition fluide au fur et à mesure de l’évolution des réglementations internationales. » 

… nous prenons des mesures pour renforcer la sécurité routière ?

Chez Vos Logistics Benelux Distribution, nous concentrons nos efforts sur la formation des chauffeurs ayant un historique d’accidents relativement plus élevé, afin de réduire les dommages et d’améliorer la sécurité globale. Dans ce cadre, nous mettons en place un plan supplémentaire de prévention des dommages pour ce groupe de chauffeurs et organisons des sessions de formation supplémentaires pour sensibiliser et encourager des pratiques de conduite plus sûres.

… en octobre, nous avons ouvert nos portes à des élèves de 4ᵉ du collège Liviu-Rebreanu à Cluj-Napoca ?

Organisée par Vilian Dargau, notre Responsable Sécurité et Formateur chauffeurs en vrac, cette visite a offert aux élèves une immersion dans nos opérations. Le programme comprenait une visite guidée des bureaux, une présentation interactive de l’entreprise en vidéo, ainsi qu’une expérience pratique avec l’un de nos camions sur le parking.

Les retours ont été extrêmement positifs ! Les enseignants ont salué cette visite comme une expérience inspirante et concrète, montrant aux élèves comment le travail d’équipe, l’expertise et une gestion rigoureuse contribuent au succès dans le secteur du transport. Plusieurs élèves ont manifesté un véritable intérêt pour une carrière dans la logistique — l’un d’eux a même confié que s’asseoir dans la cabine du chauffeur l’avait convaincu de suivre les pas de son père en tant que conducteur professionnel.

Nous sommes fiers d’avoir offert cette opportunité et nous nous réjouissons de développer d’autres initiatives qui rapprochent l’éducation de l’expérience concrète sur le terrain.

… le 11 décembre, on a célèbre la Journée du Chauffeur aux Pays-Bas et en Belgique ?

Cette journée spéciale célèbre le dévouement et le travail acharné des chauffeurs  professionnels, qui assurent la circulation des marchandises et le bon fonctionnement des entreprises. C’est l’occasion de reconnaître leur engagement en matière de sécurité, de fiabilité et de service — des valeurs essentielles à notre succès quotidien. Dans différents  sites de Vos Logistics, des initiatives locales ont été organisées pour leur témoigner notre reconnaissance.

… Oss a accueilli la Journée de la Logistique en octobre ?

Cet événement a réuni des professionnels du secteur, des étudiants et des partenaires pour mettre en lumière le monde dynamique de la logistique et son rôle essentiel dans la connexion des entreprises et des communautés. Vos Logistics y était présente avec un stand interactif et attractif, nous offrant l’opportunité de partager notre savoir-faire, d’inspirer et de recruter les talents de demain, de mettre en avant les innovations qui façonnent notre secteur, et de s’amuser en faisant des courses avec nos camions radiocommandés! 

… nous avons installé des écrans d’information dans plusieurs sites aux Pays-Bas ?

Ces écrans ont pour but de vous tenir mieux informés et connectés à l’actualité de Vos Logistics. Qu’il s’agisse de mises à jour importantes ou de nouvelles locales, tout se retrouve au même endroit. Ainsi, vous savez toujours ce qui se passe et vous vous sentez davantage impliqués dans la vie de l’entreprise. Découvrez les écrans sur votre site et restez informés — près de vous et dans toute l’organisation. Ensemble, nous renforçons transparence et participation ! 

… notre site de Roosendaal a récemment célébré son 12,5ᵉ anniversaire?

Nous avons célébré cette étape avec nos collègues et leura familles, un moment idéal pour réfléchir à nos réussites et remercier tous ceux qui contribuent chaque jour à la satisfaction de nos clients. Le site de Roosendaal est aujourd’hui reconnu comme centre de distribution durable avec une certification BREEAM, un stockage spécialisé pour matières dangereuses (SEVESO) et des services à valeur ajoutée.

… nous avons gagné plus de 4 200 nouveaux abonnés sur les réseaux sociaux cette année ?

Nos réseaux sociaux sont en pleine effervescence! Les mises à jour sur les développements, les vidéos de nos collaborateurs et les études de cas clients ont permis de gagner plus de 4 200 abonnés sur l’ensemble de nos plateformes cette année.Notre contenu a également touché plus de 1 890 518 personnes.


Suivez-nous sur :

… La migration NYCE à Goch est en cours depuis début décembre?

Bien que l’opération soit encore en phase d’apprentissage, tout est sous contrôle et nous avons constaté une nette amélioration par rapport au début de la semaine. Aucun problème opérationnel majeur ou incident NYCE n’a été signalé. Cette semaine, nous allons concentrer nos efforts sur les premières migrations prévues pour 2026. Restez connectés!  

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